各县(区)、园区商务主管部门:
为进一步完善县(区)、园区商务经济指标考核办法,突出年度工作重点。客观、公正、全面、准确地评价各县(区)、园区的工作成效,推动全市商务经济社会持续、快速、健康发展。经研究决定,现将《遂宁市县(区)、园区商务经济指标考核办法》《2017年度县(区)、园区商务经济指标考核体系》印发你们,请认真组织实施。
附件:1.遂宁市县(区)、园区商务指标考核办法
2.2017年度县(区)、园区商务指标考核体系
遂宁市商务局
2017年8月28日
附件1
遂宁市县(区)、园区商务指标考核办法
为更加准确科学地反映全市各县区、园区工作实绩,促进各地创先争优、攻坚克难,完满完成各项商务指标任务,确保商务经济持续健康发展,特制订本办法。
一、考核指标及权重
考核指标设置为四类:主要发展指标、重点基础工作、自身建设、领导评价。总分100。
(一)主要发展指标(60分)。主要评价社会消费品零售总额增速、服务业增加值增速、外贸进出口额、外商投资实际到位额等4项指标,每项指标各占15分,共计60分。
(二)重点基础工作(30分)。主要评价批零住餐饮增加值增速、商务专项扶贫、营利性服务业增加值增速、电商交易额增速、市场拓展“三大活动”工作、商务综合执法、商务主体队伍培育工作、安全生产工作等8项指标,各项指标分别占4分、4分、4分、4分、4分、4分、3分、3分,共计30分。
(三)自身建设(5分)。主要评价政风行风建设、其他综合政务保障工作两项指标,分别占2分、3分,共计5分。
(四)领导评价(5分)。由局领导根据对主要发展指标完成的评价结果,结合各县(区)、园区对市局交办的事项办理情况、重大活动参与度、安全生产、重点、难点工作完成效果进行评价。
(五)“一票否决”。行政区域内发生重大及以上安全生产事故实行一票否决。
二、计分方法
各县(区)、园区考核得分=主要发展指标得分+重点基础工作得分+自身建设得分+领导评价得分。
各项指标得分由考核指标评价部门(市局各科室)对照各县(区)、园区各项考核指标完成情况打分。
其中主要发展指标得分实行加减分制度,未完成年度下达的服务业增加值增速、社会消费品零售总额增长率、外贸进出口额、外商投资实际到位四项主要发展指标任务的,每项扣2分。未完成季度目标任务的,每项扣0.5分。
超额完成年度目标任务的,服务业增加值增长率、社会消费品零售总额增长率每超过0.1个百分点加0.5分,外贸进出口额每超过500万元人民币加0.1分,外商投资实际到位每超过300万元人民币加0.1分,最高加分不超过2分。超额完成季度目标任务的,每项加0.5分,最高加分不超过2分。
主要商务经济指标考核最终得分构成由季度考核和年度考核相结合,季度考核得分占40%,年终考核得分占60%。由局办公室牵头各业务科室组成考核小组,对各县(区)、园区按照考核办法计算考核得分。
三、奖惩办法
对各县(区)、园区实行拉通排位,设置商务综合目标管理、单项目标管理先进奖和优秀奖。市局将对获奖的县(区)、园区商务主管部门进行表扬,对没有完成年初目标任务的县(区)、园区商务主管部门给予通报。并将考核结果函告各县(区)园区党委政府,考核结果与各县(区)、园区申报各项商务项目挂钩。
附件2
2017年度县(区)、园区商务指标考核体系
| 考核指标 |
分值 |
考核内容 |
考核指标 评价部门 |
备注 |
| 一级指标 |
二级指标 |
主要发展 指标 |
外贸进出口额 |
15 |
以遂商务发〔2017〕11号文件依据为准。 |
外经贸科 |
|
| 社会消费品零售总额增速 |
15 |
市场运行秩序科 |
|
| 服务业增加值增速 |
15 |
服务业发展科 |
|
| 外商投资实际到位额 |
15 |
外资促进管理科 |
|
重点基础 工作 |
批发、零售、餐饮、住宿业增加值增速 |
4 |
由评价科室根据完成情况打分 |
相关业务科室 |
|
| 电商交易额增速 |
4 |
由科室根据完成情况打分 |
服务业发展科 |
|
| 营利性服务业增加值增速 |
4 |
由评价科室根据完成情况打分 |
服务业发展科 |
|
| 商务专项扶贫工作 |
4 |
由评价科室根据完成情况打分 |
各业务科室 |
|
| 市场拓展“三大活动”工作 |
4 |
实行倒扣分制度,对消极参与或者“开天窗”的县区扣分。 |
外经贸科、市场运行秩序科 |
|
| 商务综合执法 |
4 |
由评价科室根据完成情况打分 |
商务稽查支队 |
|
| 商务主体队伍培育工作 |
3 |
由评价科室根据完成情况打分 |
各业务科室 |
|
| 安全生产工作 |
3 |
由评价科室根据完成情况打分 |
商贸流通体系科 |
|
| 自身建设 |
政风行风建设 |
2 |
由评价科室根据完成情况打分 |
办公室 |
|
| 其他综合政务保障工作 |
3 |
由评价科室根据完成情况打分 |
办公室 |
|
| 领导评价 |
领导评价 |
5 |
由评价科室根据完成情况打分 |
局领导 |
|