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遂宁市商务局关于印发《遂宁市县(区)、园区商务经济指标考核办法》《2017年度县(区)、园区商务经济指标考核体系》的通知

来源:市商务局 发布时间:2017-09-21 00:00 浏览次数: 字体: [ ] 收藏 打印
  各县(区)、园区商务主管部门:

为进一步完善县(区)、园区商务经济指标考核办法,突出年度工作重点。客观、公正、全面、准确地评价各县(区)、园区的工作成效,推动全市商务经济社会持续、快速、健康发展。经研究决定,现将《遂宁市县(区)、园区商务经济指标考核办法》《2017年度县(区)、园区商务经济指标考核体系》印发你们,请认真组织实施。

附件:1.遂宁市县(区)、园区商务指标考核办法

2.2017年度县(区)、园区商务指标考核体系

遂宁市商务局

2017年8月28日

附件1

遂宁市县(区)、园区商务指标考核办法

为更加准确科学地反映全市各县区、园区工作实绩,促进各地创先争优、攻坚克难,完满完成各项商务指标任务,确保商务经济持续健康发展,特制订本办法。

一、考核指标及权重

考核指标设置为四类:主要发展指标、重点基础工作、自身建设、领导评价。总分100。

(一)主要发展指标(60分)。主要评价社会消费品零售总额增速、服务业增加值增速、外贸进出口额、外商投资实际到位额等4项指标,每项指标各占15分,共计60分。

(二)重点基础工作(30分)。主要评价批零住餐饮增加值增速、商务专项扶贫、营利性服务业增加值增速、电商交易额增速、市场拓展“三大活动”工作、商务综合执法、商务主体队伍培育工作、安全生产工作等8项指标,各项指标分别占4分、4分、4分、4分、4分、4分、3分、3分,共计30分。

(三)自身建设(5分)。主要评价政风行风建设、其他综合政务保障工作两项指标,分别占2分、3分,共计5分。

(四)领导评价(5分)。由局领导根据对主要发展指标完成的评价结果,结合各县(区)、园区对市局交办的事项办理情况、重大活动参与度、安全生产、重点、难点工作完成效果进行评价。

(五)“一票否决”。行政区域内发生重大及以上安全生产事故实行一票否决。

二、计分方法

各县(区)、园区考核得分=主要发展指标得分+重点基础工作得分+自身建设得分+领导评价得分。

各项指标得分由考核指标评价部门(市局各科室)对照各县(区)、园区各项考核指标完成情况打分。

其中主要发展指标得分实行加减分制度,未完成年度下达的服务业增加值增速、社会消费品零售总额增长率、外贸进出口额、外商投资实际到位四项主要发展指标任务的,每项扣2分。未完成季度目标任务的,每项扣0.5分。

超额完成年度目标任务的,服务业增加值增长率、社会消费品零售总额增长率每超过0.1个百分点加0.5分,外贸进出口额每超过500万元人民币加0.1分,外商投资实际到位每超过300万元人民币加0.1分,最高加分不超过2分。超额完成季度目标任务的,每项加0.5分,最高加分不超过2分。

主要商务经济指标考核最终得分构成由季度考核和年度考核相结合,季度考核得分占40%,年终考核得分占60%。由局办公室牵头各业务科室组成考核小组,对各县(区)、园区按照考核办法计算考核得分。

三、奖惩办法

对各县(区)、园区实行拉通排位,设置商务综合目标管理、单项目标管理先进奖和优秀奖。市局将对获奖的县(区)、园区商务主管部门进行表扬,对没有完成年初目标任务的县(区)、园区商务主管部门给予通报。并将考核结果函告各县(区)园区党委政府,考核结果与各县(区)、园区申报各项商务项目挂钩。

附件2

2017年度县(区)、园区商务指标考核体系
考核指标 分值 考核内容 考核指标

评价部门
备注
一级指标 二级指标
主要发展

指标
外贸进出口额 15 以遂商务发〔2017〕11号文件依据为准。 外经贸科  
社会消费品零售总额增速 15 市场运行秩序科  
服务业增加值增速 15 服务业发展科  
外商投资实际到位额 15 外资促进管理科  
重点基础

工作
批发、零售、餐饮、住宿业增加值增速 4 由评价科室根据完成情况打分 相关业务科室  
电商交易额增速 4 由科室根据完成情况打分 服务业发展科  
营利性服务业增加值增速 4 由评价科室根据完成情况打分 服务业发展科  
商务专项扶贫工作 4 由评价科室根据完成情况打分 各业务科室  
市场拓展“三大活动”工作 4 实行倒扣分制度,对消极参与或者“开天窗”的县区扣分。 外经贸科、市场运行秩序科  
商务综合执法 4 由评价科室根据完成情况打分 商务稽查支队  
商务主体队伍培育工作 3 由评价科室根据完成情况打分 各业务科室  
安全生产工作 3 由评价科室根据完成情况打分 商贸流通体系科  
自身建设 政风行风建设 2 由评价科室根据完成情况打分 办公室  
其他综合政务保障工作 3 由评价科室根据完成情况打分 办公室  
领导评价 领导评价 5 由评价科室根据完成情况打分 局领导  
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