“周岁”话担当 登台述实干
——遂宁市领导干部大讲堂第二十三期侧记
8月27日晚，遂宁市领导干部大讲堂第二十三期开讲。恰逢大讲堂开办一周年，6位领导干部携履职一线的鲜活案例和破题的实战妙招相继登台，把实干故事讲得有温度，将担当感悟说得见真章，既展现遂宁领导干部敢闯敢干的精气神，更给台下学员送上一场有料又走心的思想赋能课。
市委组织部常务副部长廖镔以《以“最小颗粒”助推“最大满意”》为题，细数优化人才公寓申报办理工作的“效率蝶变”：办事环节从10个压减至3个、申报资料从11项精简到1项、办理时间从1个月缩至2个工作日内（最快即到即住），同时叠加“管家式”服务破解后续保障难题。他坦言，这场优化背后，是“勇于自我革命、敢于挺膺担当、善于拓展成果”的实践初心。
“考核怎么减负担、提效能、保公平？”市委副秘书长、绩效办主任高敬东抛出问题，指出“考核事关各部门，要向决策、执行、考核要效率”。他结合中央、省委精简基层考核要求，以“市对县考核从9个压至1个、县对乡镇考核从67个减为1个”等为切入点，详解如何通过整合考核体系、对标省级“1+9”框架，破解“科学高效”难题，确保遂宁在全省考核中稳居第一方阵。
承办中省品牌活动如何破局提质？市侨联主席、市友协会长田碧华直面“认识局限、协作不足、专业不强”的工作痛点，以“中国寻根之旅”“国际学生遂宁行”为例，阐述“以侨为桥助地方发展、服务国家战略融双圈建设、搭平台促对外交往”的思路，明确将通过“拓格局、提能力、整合资源”转变作风，讲好“中国故事遂宁篇章”，为遂宁开放发展注入侨联力量。
“要处理好发展和民生的关系，切实保障残疾人平等权益。”市残联理事长蒋中治结合挂职省生态环保集团的经历，结合“全生命周期、市场化机制、数字穿透”的环保经验，对推动残疾人高质量就业的民生实践进行回顾：打造智慧助残小屋13处，带动130名残疾人上岗；建成32个就业帮扶机构和基地，累计助力3700多名残疾人实现就业，让改革红利真正惠及特殊群体。
“怎么才算有效率？”射洪市市长王能从“效率就是决心”“效率就是攻坚”“效率就是精准”三个维度解读效率内涵，并以射洪影视产业发展为例，通过“出政策、搭场景”等五种举措补短板、强基础，突破产业发展瓶颈；聚焦产权证办理难题，历时7个多月化解12个问题楼盘，惠及7754户群众；围绕企业降本增效，推出优化电力成本等各类举措，以务实行动诠释“射洪效率”。
“效率革命的价值取向是激励担当，要坚决保障市委部署、打消干部思想顾虑，以激浊扬清护航发展。”市委常委、市纪委书记、市监委主任张宇以《提升办案效率彰显执纪温度》为题，拆解纪委监察工作的效率革命路径。他指出，效率革命的根本前提是解放思想，需破除思想之困、制度之困、现实之困，并通过数据直观展现信访举报、线索处置、审查调查、案件审理四大环节的效率提升。
“大讲堂让我们对市委、市政府以‘效率革命行动’为牵引，推动高质量跨越式发展的战略部署和务实方法有了更深刻的理解。”市中医院党委书记赵锋的感慨，道出了在场学员的心声，“接下来，我会把这份学习收获，转化为优化就医体验、强化学科建设的具体行动，真正把效率革命落到为民服务的实处。”
这场恰逢“周岁”的讲堂，不只是一次对过往经验的复盘，更像一把点燃斗志的“火种”——它将“效率革命行动”的理念深植人心，把实干担当的力量聚作合力，为遂宁高质量跨越式发展注入了更持久的动能。